HR Business Partner
Czym się będziesz zajmować:
- Pełnieniem funkcji doradczej dla kadry kierowniczej pionów biznesowych w realizacji strategii biznesowej, w porozumieniu z HRD;
- Zapewnieniem sprawnej realizacji procesów HR (rekrutacje, on-boarding, szkolenia, rozwój, kompetencje, IPR, oceny, exit, ankiety);
- Wsparciem biznesu we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarzadzania kompetencjami i efektywnością oraz budowaniem zaangażowania pracowników;
- Realizowaniem programów rozwojowych i zarzadzania talentami, badaniem potrzeb szkoleniowych;
- Organizowaniem lub prowadzeniem szkoleń i warsztatów;
- Zapewnieniem bieżącego wsparcia przy projektowaniu struktur organizacyjnych oraz zarządzaniu zmianą;
- Dbaniem o skuteczną komunikację z pracownikami i biznesem na różnych szczeblach organizacji;
- Przygotowywaniem raportów i sprawozdań dotyczących wskaźników HR;
- Raportowaniem do HRD
W zamian za:
- Minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku HRBP (mile widziane doświadczenie zdobyte w rozbudowanych / dojrzałych strukturach LUB w firmie produkcyjnej o wysokich standardach HR);
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL, zarządzanie);
- Proaktywność, wysoki dynamizm w działaniu i wysoka świadomość biznesowa, poparte doświadczeniem;
- Doświadczenie w znajdowaniu rozwiązań z zakresu HR dla potrzeb biznesu;
- Bardzo dobra znajomość procesów i narzędzi HR związana z procesem rekrutacji, rozwoju i szkoleń pracowników, poparta doświadczeniem w ich realizacji w zmiennym i dynamicznym środowisku;
- Doświadczenie w procesie identyfikacji, selekcji i zatrzymywania talentów w celu zapewnienia ich dynamicznego rozwoju w organizacji;
- Praktyczna znajomość prawa pracy;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowany poziom C1);
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
Oferujemy:
- Umowę o pracę na cały etat,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Opiekę medyczną Luxmed (dofinansowaną przez Pracodawcę),
- Kartę Multisport (dofinansowaną przez Pracodawcę),
- Ubezpieczenie NNW,
- Dofinansowanie do posiłków pracowniczych,